区块链公司职位调查报告范文大全[区块链公司职位调查报告范文大全集]

本文目录一览：

• 1、决定项目生死的区块链运营,你真的了解么?
• 2、区块链行业舆情研究报告
• 3、年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗?
• 4、区块链0213早报|灰度计划在2021年将员工数量再增加一倍

决定项目生死的区块链运营,你真的了解么?

1、回到区块链这个生态中，如果你运营得好，你就可以把用户或潜在消费者的注意力吸引乃至聚焦到项目或社群或其他地方，你就会产生更大的影响力。

2、进入区块链行业的运营，大多是看中了这个行业所蕴藏着的无限机遇，甚至是从毫不相干的行业直接跨界过来的。无论你在成为区块链行业运营之前是什么职业背景，相信这个行业都会带给你想要的东西。

3、狭义来讲，区块链是一种按照时间顺序将数据区块以顺序相连的方式组合成的一种链式数据结构， 并以密码学方式保证的不可篡改和不可伪造的分布式账本。

4、因此，了解区块链技术本身，而不是仅仅关注数字货币的发行，对于正确认识这一技术至关重要。区块链不是骗人的项目，而是一种具有创新潜力的技术。

区块链行业舆情研究报告

全国区块链平台TOP10显示，比特大陆、巴比特/区块元和火币网网罗了前三的位置，TOP10的区块链平台主要集中在北京，大部分上线时间比较早，多集在2016年前。总得来说，区块链的发展带动了相关行业的发展，还掀起了一股创业浪潮。

在媒体行业，区块技术能够实现信息共享，数据解放，打破了各媒体之间的信息壁垒。让有限的记者和编辑可以拥有大量的材料，极大节省了人工收集、整理数据的成本。另外，在区块链基础上，舆情应对的方案将具有高度精确性。区块链技术在未来必然大有作为。现在它是一个新技术，可能民众不太熟悉所以接受度不高。

这个我看了看，是金色财经出版的，这个蓝皮书算是业界的一个参考，有点类似舆情报告，不是什么说明书，但是也有些指导意义。

年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗?

1、根据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告，预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万，而区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。然而，区块链行业也存在一些泡沫，尤其是在一些蹭风口型岗位上。

2、这种泡沫并不存在于大型互联网公司，但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来，大家的薪酬浮动程度都不大。Lily Liu称，随着企业对区块链技术理解越来越深，逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。 郭杨回想起7年前的自己，彼时距离中本聪首次提出区块链的概念不久。

3、“一方面，大家意识到区块链作为一种新技术前景可期，想抢占风口，但正因为是一个新事物，同时也有诸多不确定性，存在一定的泡沫风险。”业内人士坦言，在区块链技术还不太成熟的背景下，对于一些“跑步入局”的机构来说，如何摸着石头过河的同时谨防“劣币驱逐良币”，值得进一步深思与关注。

区块链0213早报|灰度计划在2021年将员工数量再增加一倍

1、据BeInCrypto 2月12日消息，欧洲区块链协会主席Michael Gebert在接受采访时表示，对Diem(前Libra)的未来而言，相信通过雇佣大量前政治和技术老手来中和对Libra最初计划的主要反对意见，将以新的力量加强该项目。